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成功案例

作者:天津劳务派遣来源:天津劳务派遣网址:http://www.longfenglaowu.com
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1、一对一专业服务:隆锋劳务有限公司为客户指定专门的服务专员或项目经理,客户只需与该指定人员进行对接,即可完成所有的员工派遣相关服务对接工作,大大提高客户的工作对接率。


2、大客户驻点服务:服务人数达到一定规模时,根据客户的需要,隆锋劳务有限公司可为客户量身订制优质高效的驻点服务,派驻专业服务团队在客户处驻点办公,及时处理各类事务及紧急突发事件。   


3、专业的服务团队:隆锋劳务有限公司的服务团队拥有超过1/3拥有6年以上劳务派遣服务行业从业经验,超过80%拥有6年以上劳务派遣服务行业从业经验。


1、2018年7月5号王某等人在58同城上看到我公司发布的招聘保安职位信息后投递简历,我公司招聘部及时邀请其到公司进行面试,通过双方的充分沟通,次日王某等人顺利到我公司成功入职。


2、2018年7 月8日,天津汇捷优通装卸服务有限公司向我公司提出劳务派遣合作,需求文员2名,司机10名,装卸工50名及其他需求人员,我公司及时进行安排面试,通过大量筛选,选拔出若干符合要求的员工,并在规定时间内就将所需人员全部安排到岗,顺利入职,保证了合作方的正常运转,并解决了60多人的就业问题。


3、我公司与京诚(北京)保安服务有限公司多年来进行长期合作,8年来,我公司为合作方提供了大量内保人员及其他职位需求人员。

2018年7月10日,接到合作方的通知,通过洽谈,签署了代招协议,为其招聘60名内保人员,我公司进行招聘、面试、入职,筛选后第一时间安排人员就业。


4、某中外合资企业,现有职工4000人;在开办初期,需在开业前一个月招聘普工及技工、保安员等职位近800人,加上其他办理岗位近1000人的需求量,假如依照传统模式,采取自招的方法,不管从招聘渠道仍是招聘的人手及招聘周期上来说都是不可能到达的事情,并且招聘本钱花费过于会集,且数目庞大,具有出资大,收益不可控的危险。与本司-隆锋劳务公司签署协议后,选用人才派遣协作的方法,成功保证了企业顺畅开业的人员需求;并且本钱低价,人员素质高,按月付出服务费,能很好的操控出资危险。


5、隆锋劳务派遣致力于为客户和合作伙伴提供专业系统化的培训和咨询服务,帮助企事业单位客户实现组织内人才与资深专业的HR团队的提升和发展,进而提高团队绩效和商业合作,最终实现战略目标。隆锋劳务拥有丰富的劳务派遣实战经验,帮助客户结合企业的组织状况和实际业务情况,采用结构化和专业的技术方法,合理的利用网络平台和资源丰富的招聘渠道从专业的角度准确把握客户切实需求,为企业提供可操作性强的管理咨询服务,设计完整的能力评估系统和学习系统,进一步的促进了企业发展和壮大。




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