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某外资企业--人事外包

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某外资企业--人事外包


 某外资企业,现有职工2000人,因为基层人员招聘,劳动合同签定等事务性作业耗费了人力资源部很多的时刻和精力;本来部分有8个人,可是仍是不能满意人力资源服务到位的需求,内部抱怨很大,领导也不满意,认为人力资源部没有发明价值。后来和我司-隆锋劳务公司进行了人力资源的外包合作,基础招聘及入、离任手续处理,社保增减员及社保待遇享用的申报等事务性作业都外包给我司,人力资源部分人员也精简到5人,专心于核心人才的招聘,薪酬绩效的开发,职工训练及企业文化建设,职工满意度高了,流动率下降了,人均产能增大了,人力资源部的价值显现出来;办理本钱得到了很大的下降,办理效能得到很大的提高。

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