怎么区分劳务派遣公司是正规合法的？

天津劳务派遣公司介绍：怎么区分劳务派遣公司是正规合法的？(一）

第一步：看资质  

1、运营劳务派遣事务，应当向所在地有答应管辖权的人力资源社会保障行政部门（以 下称答应机关）依法请求行政答应《劳务派遣运营答应证》。

2、未经答应，任何单位和个人不得运营劳务派遣事务。

3、请求运营劳务派遣事务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展事务相适应的固定的运营场所和设备；

（三）有符合法令、行政法规规则的劳务派遣办理制度；

（四）法令、行政法规规则的其他条件。

4、劳务派遣运营答应证》应当载明单位称号、居处、法定代表人、注册资本、答应运营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣运营答应证》分为正本、副本。正本、副本具有平等法令效力。

5、《劳务派遣运营答应证》有效期为3年。

6、《劳务派遣运营答应证》由人力资源社会保障部一致拟定款式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门担任印制、免费发放和办理。  

7、劳务派遣单位获得《劳务派遣运营答应证》后，应当妥善保管，不得涂抹、倒卖、租借、出借或许以其他方式非法转让。

8、劳务派遣单位称号、居处、法定代表人或许注册资本等改动的，应当向答应机关提出改动请求。  

9、劳务派遣单位分立、兼并后继续存续，其称号、居处、法定代表人或许注册资本等改动的，应当依照本办法第十六条规则履行。

10、劳务派遣单位分立、兼并后设立新公司的，应当依照本办法从头请求劳务派遣行政答应。