欢迎光临天津劳务服务公司公司官网!
天津劳务服务中心专注劳务派遣、劳务外包业务
全国咨询热线:18222611403

如何认定用工是属于劳务派遣还是劳务外包?

时间:2022-01-06 来源:http://www.longfenglaowu.com/作者: 天津劳务派遣公司 点击:1142次

  劳务派遣与劳务外包这两类用人方法有很多相似的部分,有的企业比较容易将两者搞混。下边天津劳务派遣公司就来跟大家讲怎样判断劳务派遣与劳务外包,还分不明白的朋友不如来看看!


天津劳务派遣公司


  公司单位与劳务外包企业签署的合同书标注的是不一样。劳务派遣的合同书标注的是是劳动成果,劳务派遣的合同书标注的是是劳动力。对员工管控的责任主体不一样。劳务外包中员工由劳务外包企业直接管控;在劳务派遣中,则由公司单位管控。


天津劳务派遣公司


  形成的法律关系不一样。在劳务外包过程中,聘请企业与天津劳务派遣公司组成委托合同关系,劳务外包企业与员工一同组成劳动合同关系,适用劳动法和劳动合同法。劳务派遣中,劳务派遣公司与用人企业组成劳动力租赁合同关系,适用合同法;劳务派遣公司与员工组成劳动合同关系,适用劳动法及劳动合同法;用人企业与员工组成用人管控合同书关系。侵权责任主体不一样。理论上,劳务派遣公司理应担负员工侵权责任,劳务派遣公司的确有过失的,理应担负对应的补充责任,劳务外包理应担负员工侵权责任。


在线客服
联系方式

热线电话

上班时间

周一到周五

公司电话

18222611403

二维码
线