天津劳务派遣与天津劳务外包的区别是什么

具体区别包括：适用法律不同，天津劳务外包适用合同法，倡导当事人的自主意义，法律不禁止便是自由。不同的管理权限：在劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接管理。不同的风险承担：在劳务外包中，承包商招聘工人的就业风险与雇主无关。不同的风险承担：在劳务外包中，承包商招聘工人的就业风险与雇主无关。

劳务外包是指将人事管理的部分或所有工作外包给服務机构。承包法律关系是承包人在彼此间建立的法律关系，依照定作人的规定完成一定的工作，支付工作成果，定作人接受工作成果并支付报酬。

劳动服務是以活劳动的方式为他人提供独特使用价值的劳动。简易而言，活劳动便是以劳动者的劳动能力(包括体力、智力、智力)为他人提供独特使用价值的劳动。天津劳务外包指出这类劳动不是以实物的方式，而是以活劳动的方式提供某种服務。这类服務既能满足人们的精神需求，又能满足人们物质生产的需求。