天津劳务派遣介绍： 劳务差遣是由劳务差遣公司与差遣劳工缔结的劳动合同，并付出给酬劳，把劳动者派向其他的用工单位，再由其用工单位向差遣公司付出一笔服务费的用工方式。那么劳务差遣税率情况我们做出相应解读。一般交税人提供的是劳务差遣服务，可依照财税文件的有关规定，以获得的悉数价款与价外费用为销售额，按一般计税办法核算交纳的增值税，从而能够挑选差额交税，并获得的悉数价款和价外费用，扣除代用工单位付出给劳务差遣作业人职薪酬、福利与为其处理社会保险及其住宅公积金后的余额作为销售额，依照简易的计税办法征收率核算交纳出增值税。
小规模交税人可提供劳务差遣服务，获得的悉数价款与价外费用为销售额，依照简易计税办法依规范征收率核算交纳增值税，相同能够挑选差额交税，以获得的悉数价款与价外费用，扣除代用工单位付出给劳务差遣职工的相应薪酬、福利及为其处理社会保险及住宅公积金之后的余额是销售额，按简易计税办法依百分之五的征收率核算交纳出增值税。劳务差遣挑选差额交税的交税人，向用工单位收取用于付出给劳务差遣职工的薪酬、福利及处理社会保险与住宅公积金的费用，不得开具增值税的专用发票，但可开具普通发票。劳务差遣服务可满足用工单位对各类灵活用工的需求，从而接受用工单位管理并为其作业服务
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