现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，便是把人事管理的部分或全部作业外包给一个服务组织来完成，叫做天津劳务外包。因为外包现已成为一个独立于企业之外的进程，而且许多根底数据都现已不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将出产外包作为一个独立进程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理出产外包的中心。
每个劳务公司在注册时都会提交一定的劳务外包资质证件的，注册这类公司最少50万元,依据各地方针略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。一般要具备（准备）以下条件:
1、有组织章程；指公司章程；
2、有与经营规模相适应的固定经营场所；天津劳务外包指工作场所的租赁合同；
3、有不少于五十万元的注册资金； 指验资报告；
4、有三名(包含法人在内)以上经市以上劳动保证行政部门培训通过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；
5、法定代表人职务任命书及身份证复印件；
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