劳务派遣就是指企业将其部份项目或职责工作分包给有关的组织,由该组织自行安置工作人员依据企业的需要做好对应的项目或工作。劳务外包与劳务派遣的相同之处是,用人公司或发包单位也不与劳动人民签订劳动合同书。
天津劳务派遣它们的之间差别是:适合的法规不一样。天津劳务派遣适合劳动合同法,劳务派遣适合合同法。劳务派遣公司一定是严格要求依据劳动合同法规定设置的法人实体。劳动人民监管的责任主体不一样这个是二者较关键的差别分包企业对劳务派遣公司的职工不做好直接监管,其工作方式和上班时间由劳务派遣公司自已分配明确;劳务派遣公司的职工一定依据用人公司明确的工作方式和上班时间做好工作。
天津劳务派遣通常依据预先明确的劳务价格依据劳务派遣公司做好的任务量清算,其合同标的通常是“事”;劳务派遣通常是依据派遣的时长和成本标淮,依据约好派遣的人数清算成本,其合同标的通常是“人”。或者说,天津劳务派遣下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用人公司买的是“劳动力”。违反规定的后果不一样劳务派遣适合“合同法”,发包单位与承包方之间按双方彼此合同担负权利与义务,发包单位对承包方的职工几乎不负责任;劳务派遣中,给被派遣劳动人民导致伤害的,劳务派遣公司与用人公司按“劳动合同法”担负连带赔偿责任。