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企业把临时工外包出去合法吗?

时间:2022-04-01 来源:http://www.longfenglaowu.com/作者: 天津劳务派遣公司 点击:1177次

  使用自由职业外包,公司可以管理规范,提升雇用安全系数。除此之外,公司对管理人员的有关事情进行管理,并给予劳动资询,有利于职工正当权益的维护。另一方面,天津临时工外包可以为公司给予有关的政策资询,提出合理的建议,合理有效地防止公司的招聘隐患。临时外包就是指公司将部分人员流动大,管理困难大的岗位外包给专业临时工外包公司。然后,劳务外包公司会雇用适合的人,与职工签订合同,再根据协议向雇主派遣员工。


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  除此之外,自由职业的外包对公司的劳动成本也很低,可以提升公司的利益。自由职业的工作任务外包,可以为公司节省很多的办公费用,减少公司软硬件資源支出,防止企业管理人员有关人力资源管理过程中的很多机械反复工作任务,使管理人员可以投放别的合理有效增值的管理活動。


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  公司使用自由职业外包后,职工的工作热情大大提高。天津临时工外包为管理人员办理了任何的人事代理手续,清除了职工的顾虑全心全意投放工作任务,提高公司的责任感,提升工作热情。减少使用隐患。与自由职业外包相比,使用人(承包方)无须承担连带责任。


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